Estos son los
artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Historias de datos. Liderazgo.
Fracaso escolar. Revolución eLearning. Recursos educativos digitales.
Evaluación. Aprendizaje y trabajo
FROM DATA TO KNOWLEDGE. “Data Storytelling: la competencia clave en la era del big data” por Ignasi Alcalde
(castellano)
Ignasi Alcalde (@ignasialcalde)
nos cuenta lo importante que es, en la era del Big Data, saber narrar los
datos. Visualizar los datos de manera que cuenten una historia que nos ayude a
tomar decisiones. Los científicos de datos, tan valorados, necesitarán aprender
a hacer esto.
"Las personas miran las
estadísticas y gráficos, pero realmente sienten las historias"
Lo que significa para Ricard Lloria (@RLloria) "ser líder": Ayudar
a los otros a crecer.
Y nos dice que hay al menos 10
diferencias entre el ser manager o líder.
José Blas García (@jblasgarcia) escribe sobre
"repetir curso", una medida que parece que no ayuda, ni mejora
nada...
Volver a la casilla de salida,
tirar la toalla...
Plantea alternativas para acabar
con esta sensación de fracaso que es un problema de todos.
Kasper Spiro (@KasperSpiro)
escribe sobre la revolución del eLearning que ya está ocurriendo.
Cambio de rol en el
departamento de RR.HH. - nuevas funciones para los diseñadores instruccionales
- nuevo enfoque para los cursos / recursos - el límite entre el aprendizaje y
el intercambio de conocimientos está empezando a desaparecer - vaticina una
muerte inminente de los LMS tradicionales.
Javier Tourón (@jtoufi)
recopila en este post en INED21 una
excelente colección de recursos educativos abiertos.
Para enriquecer el aprendizaje,
para personalizarlo, para compartir...
La Asociación Educación Abierta (@AbiertaEDU) resume en este post el
debate y el trabajo que la iniciativa #CalmarEdu cristalizó el pasado 17 de
junio en Medialab Prado.
Reflexiones y debate sobre
"Evaluación" y 8 propuestas concretas.
Un lujo.
Karla Gutiérrez (@SHIFTelearning)
nos explica como abordar 5 desafíos de las organizaciones a través del
eLearning:
1. Retener el mejor talento
2. Reducir los gaps de
conocimientos y habilidades
3. Hacer efectiva la gestión de
la información
4. Asegurar la productividad
5. Mejorar el rendimiento de la
fuerza de ventas
¡Feliz semana!
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