Mis favoritos de la semana (25 de junio – 1 de julio)


Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Historias de datos. Liderazgo. Fracaso escolar. Revolución eLearning. Recursos educativos digitales. Evaluación. Aprendizaje y trabajo





Ignasi Alcalde (@ignasialcalde) nos cuenta lo importante que es, en la era del Big Data, saber narrar los datos. Visualizar los datos de manera que cuenten una historia que nos ayude a tomar decisiones. Los científicos de datos, tan valorados, necesitarán aprender a hacer esto.

"Las personas miran las estadísticas y gráficos, pero realmente sienten las historias"





Lo que significa para Ricard Lloria (@RLloria) "ser líder": Ayudar a los otros a crecer.

Y nos dice que hay al menos 10 diferencias entre el ser manager o líder.





José Blas García (@jblasgarcia) escribe sobre "repetir curso", una medida que parece que no ayuda, ni mejora nada...

Volver a la casilla de salida, tirar la toalla...

Plantea alternativas para acabar con esta sensación de fracaso que es un problema de todos.




Kasper Spiro (@KasperSpiro) escribe sobre la revolución del eLearning que ya está ocurriendo.

Cambio de rol en el departamento de RR.HH. - nuevas funciones para los diseñadores instruccionales - nuevo enfoque para los cursos / recursos - el límite entre el aprendizaje y el intercambio de conocimientos está empezando a desaparecer - vaticina una muerte inminente de los LMS tradicionales.





Javier Tourón (@jtoufi) recopila en este post en INED21 una excelente colección de recursos educativos abiertos.

Para enriquecer el aprendizaje, para personalizarlo, para compartir...





La Asociación Educación Abierta (@AbiertaEDU) resume en este post el debate y el trabajo que la iniciativa #CalmarEdu cristalizó el pasado 17 de junio en Medialab Prado.

Reflexiones y debate sobre "Evaluación" y 8 propuestas concretas.

Un lujo.






Karla Gutiérrez (@SHIFTelearning) nos explica como abordar 5 desafíos de las organizaciones a través del eLearning:

1. Retener el mejor talento
2. Reducir los gaps de conocimientos y habilidades
3. Hacer efectiva la gestión de la información
4. Asegurar la productividad
5. Mejorar el rendimiento de la fuerza de ventas





¡Feliz semana!





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