Mis favoritos de la semana (05 – 11 de junio)

"El arte de plantear preguntas provocadores puede ser tan importante como el arte de dar respuestas claras" Jerome S. Bruner

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Cultura organizacional. Aprendices modernos. Iteración y transferencia. Big Data y aprendizaje. Redes sociales corporativas. Storytelling.

Martes

HR BARTENDER. “A Highly Engaged Workplace Culture: Essential Elements” por Sharlyn Lauby (inglés)

La Tabla periódica de la mejor cultura del trabajo.

Cultura de empresa: relaciones, liderazgo, compensación, trabajo y aprendizaje.

Una gran infografía.  La metáfora de la tabla periódica que describe todos los elementos que intervienen y cómo pueden combinarse.

Lo cuenta Sharlyn Lauby (@hrbartender) en su blog.

Elucidat. “Profile of the modern learner—helpful facts and stats (infographic)” por Steve Penfold (inglés)

El nuevo aprendizaje en el trabajo. Otro enfoque asociado a la transformación digital, a nuevas formas de trabajar y aprender en las organizaciones.

Steve Penfold (@steve_penfold) comenta en el blog de Elucidat una infografía sobre el perfil del "aprendiz moderno".

Aprendizaje multidispositivo. M-Learning utilizando teléfonos inteligentes. Dónde y cómo aprendemos. Diferentes y más útiles tipos de aprendizajes. Lo que más importa a los que aprenden. Alumnos como consumidores.

Juandon. Innovación y conocimiento.“Iteración y transferencia, garantías del personalized learning!” por JuanDomingo Farnós (castellano)

Muy interesante! Juan Domingo (@juandoming) revisa algunos elementos clave para el aprendizaje en el siglo XXI.

Habilidades de éxito: pensamiento crítico, colaboración, autogestión...

ABP, PBL, aprendizaje entre pares, narración del trabajo,... Lifelong Learning.

Miércoles

Learning Solutions Magazine. “Can Big Data Reform Your Learning and Development Program?” por Viren Kapadia (inglés)

Big Data y aprendizaje organizacional explicado por Viren Kapadia. Algunas ideas de cómo el Big Data puede utilizarse para mejorar el aprendizaje y los programas de desarrollo.

Descubrir nuevos materiales de aprendizaje. Conocer sobre la efectividad de un programa. Personalizar. Predecir nuevas necesidades formativas.

PAPELES de INTELIGENCIA. “7 razones para incorporar una red social corporativa hoy en tu organización” por Ramón Archanco (castellano)

Ramón Archanco (@papelesdeinteli) nos explica cuáles son las ventajas de disponer de una red social corporativa.

Comunicación, colaboración, gestión del conocimiento… y más.

Sábado

Learning with ‘e’s. “Learning, storytelling and technology” por Steve Wheeler (inglés)

Una presentación de Steve Wheeler (@timbuckteeth) sobre Storytelling, Aprendizaje y Tecnología.

Imprescindible.

¡Feliz semana!