“Fueron semillas mis errores” Alejandro Jodorowski
Estos son los
artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.
Felicidad en el
trabajo. Inteligencia y aprendizaje. Educación en Marte. Educación como
experiencia memorable. Aprendizaje emergente en la empresa. Aprendizaje digital
Lunes
Licuadora de ideas y pensamientos. “Cómo conseguir ser feliz en el trabajo” por Ricard Lloria (castellano)
Excelente artículo de Ricard
Lloria (@RLloria) que nos tiene que
ayudar a reflexionar sobre lo importante que es ser capaces de disfrutar del
trabajo y en nuestro trabajo.
Las personas felices en su
trabajo son más productivas.
Compartir, colaborar, co-crear
pueden ser claves para conseguir esa felicidad.
También seguir los consejos que
propone Ricard.
Muy bueno.
Javier Tourón. “¿Influye la inteligencia en el aprendizaje? ¿O lo que pienso de ella?” por Javier Tourón (castellano)
Un interesante artículo de Javier
Tourón (@jtoufi) sobre un hecho que
nos debe hacer reflexionar: si crees que la inteligencia es maleable tienes una
actitud o mentalidad de crecimiento. Escribe sobre lo que deben hacer los
profesores para aprovechar esto y mejorar el aprendizaje de sus alumnos.
Para Salvador Rodríguez (@salvaroj) educar en Marte, un entorno
hostil, debería responder a las mismas necesidades educativas de la Tierra, hoy
mismo.
Es buenísimo.
Miércoles
Fernando Trujillo. “Yo ni ordeno ni computo: soy creador de multiversos” por Fernando Trujillo (castellano)
Me ha encantado el post de Fernando
Trujillo (@ftsaez) donde nos cuenta
sus dos últimas participaciones en el SIMO y en #EducaDigital.
Reflexiones para pensar acerca de
cómo planteamos la educación: ¿un entrenamiento interminable o una experiencia
memorable?
Y también sobre lo que de verdad
les gusta a los chicos... afrontar desafíos.
Muy bueno.
Jueves
De las redes a las comunidades.
Renunciar a la jerarquía.
Compromiso del empleado es el
resultado, no el objetivo.
El propósito.
Los individuos no son recursos
reemplazables.
Celebrar la diversidad.
Esto es lo que diferencia a las
empresas que practican el aprendizaje emergente.
Lo cuenta Sahana Chattopadhyay (@sahana2802) en su blog.
Viernes
Tom Vander Ark (@tvanderark) enumera en este post de
Getting Smart los beneficios del aprendizaje digital. Dice que puede ser más
decisivo de lo que fue hace seis siglos el desarrollo de la imprenta.
Proporciona oportunidades de aprendizaje.
Algunos de estos beneficios:
personalización del aprendizaje, mayor motivación, aprendizaje por
competencias, colaboración, contenido de calidad, evaluación...
¡Feliz Semana!
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