Mis favoritos de la semana (20 – 26 de marzo)



“Los años nos enseñan muchas cosas que los días no saben nunca” Ralph Waldo Emerson

Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Para qué sirve dibujar. Redes sociales y aprendizaje. Ilustrar con fuentes. Experiencias de Aprendizaje. Foros de discusión. Aprendizaje basado en la actividad. Imágenes de dominio público. El nuevo rol de RR.HH.


Domingo



Pedro Villarrubia (@pvil) escribe este gran artículo sobre "dibujar". Una rotunda justificación a la asignatura de plástica. Lleno de referencias y explicaciones inteligentes.

Yo dibujo...



Donald Clark (@DonaldClark) cuenta en este artículo cómo contribuyen las redes sociales a nuestro propio aprendizaje.

Mantenerse en contacto con expertos pero también sirven para...

Reflexión - Generación - Elaboración - Recuperación - Intercalado y práctica variada - Práctica espaciada - Imágenes - Archivo


Martes



Connie Malamed (@elearningcoach) nos explica cómo usar fuentes para ilustrar eLearning, presentaciones, documentos...

Y nos proporciona ejemplos y enlaces.




Me han encantado los dos post de Kim Cofino (@mscofino) de esta semana. El primero sobre la creatividad (aquí) y este segundo que explica qué es una “experiencia de aprendizaje” y cómo se diseña. Para ella es un proceso en 9 pasos. Nos muestra también el orden correcto para su desarrollo. 

¡Genial!



Un interesante artículo de David Backer  (@davidbacker0) sobre los debates online, los foros de discusión. Lo que les diferencia de un debate cara a cara.

Un foro de discusión es más como intercambiar cartas...

La asincronía. La interacción con ordenadores, tablets...

No os lo perdáis.


Miércoles


Me gustan siempre las reflexiones de Clark Quinn (@Quinnovator) sobre el aprendizaje basado en la actividad.

Se trata de un proceso iterativo de ACCIÓN – REFLEXIÓN donde el contenido es un medio, no un fin. Actividades contextualizadas.




Sitios con imágenes de dominio público recomendados por Paul Gordon Brown (@paulgordonbrown).

¡Gracias!


Jueves


¡Y tres! Las nuevas funciones de RR.HH. en el ámbito de la formación y el desarrollo. Jane Hart (@C4LPT) completa su visión en el gráfico de este post. Es el tercero de una serie de 3 donde ha ido reflexionando sobre el tema a medida que construía la imagen.

Hay una nueva forma de aprender y de facilitar el que en las organizaciones se aprenda. Agrupa muchas iniciativas en tres grandes grupos:

- Las relacionadas con el aprendizaje formal y el eLearning (pero de otra manera)
- Las que propician el aprendizaje en red
- Las que apoyan el aprendizaje “autogestionado”



¡Feliz semana!




No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada