Mis favoritos de la semana (7 – 13 de Junio)



“Te llaman porvenir porque no vienes nunca” Ángel González


Estos son los artículos etiquetados como “Favoritos” esta semana en mi Scoop.it Aprendizaje.

Trabajo y vida. Aprendizaje y máquinas. Curación de contenidos. Storytelling. El papel de la Tecnología en nuestra vida. Robots y maestros. Automatización del trabajo y aprendizaje.

Lunes



Ricard Lloria (@RLloria) nos da grandes consejos para vivir mejor. Equilibrio entre vida profesional y personal. Son 10, no te los pierdas.

Miércoles



Audrey Watters (@audreywatters) nos regala un post sobre su participación en la conferencia EDEN 2015 en Barcelona.

Redes de Aprendizaje, no máquinas de enseñar.

Genial, como siempre.


Viernes



Un artículo que demuestra que la red puede ser una excelente fuente de aprendizaje.

Javier Guallar (@jguallar) nos enseña cuál es su sistemática de trabajo como curador de contenidos. Utilizando su esquema 4S.

Reflexionar sobre cómo buscamos, gestionamos, aportamos y compartimos la información es un ejercicio que recomiendo.

Gracias Javier.




Manel Muntada (@cumclavis) explica el “storytelling” haciéndonos mirar un cuadro. Me ha encantado.




Un interesante artículo de Jesús Martínez (@jesusmartinez). Reflexiones sobre nuestra postura ante el papel de la Tecnología en nuestra vida.

Cambios de costumbres. Fascinación por el crecimiento. Tecnofobia vs. Tecnofilia. Tecnopesimistas vs. Tecnooptimistas.

Nuevas tendencias: Datificación. Robótica e Inteligencia artificial. El boom de lo colaborativo.




Mary Beth Hertz (@mbteach) escribe en edutopia  sobre por qué los robots nunca sustituirán a los maestros.

La respuesta está en el funcionamiento de nuestros cerebros y, por tanto, cómo aprendemos.

Cada cerebro es diferente. Las conexiones son diferentes. Un "maestro robot" jugaría un papel igual que el que juegan ahora los ordenadores. No es lo mismo.


Sábado




Robots e inteligencia artificial. Sahana Chattopadhyay (@sahana2802) reflexiona sobre cómo cambiarán nuestras vidas y nuestros trabajos.

Si la economía está centrada en la tarea está claro que las máquinas son una amenaza, compiten con nosotros por el trabajo. El cambio será que el trabajo se centre más en la persona y el propósito.

Hay tareas que no se pueden automatizar y esas deben ser nuestro foco, un nuevo foco.

Nuevas habilidades serán necesarias:

-colaboración, conversación, diversidad congnitiva para la construcción de comunidad en la organización
-habilidades para el meta-aprendizaje - trabajo en voz alta, aprender del trabajo, funciones cruzadas, aprendizaje social
-prepararse para futuras competencias desconocidas
-metalidad de crecimiento

Excelente.

¡Feliz Semana!



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